关于选聘2013年学生公寓楼层长的通知

各位同学：

为保障校园安全稳定、进一步加强公寓文明建设和推进学生公寓“自治”管理。经研究决定，学生处将重新选聘一批优秀学生担任2013年公寓楼楼长，（原楼层长亦可参加）具体事项如下：

一、选拔条件

1. 在校全日制学生；

2. 有较高的马克思主义理论修养和政治鉴别能力，有良好的思想品德和较强的法制观念；

3. 有志于从事校园安全研判工作，有较强的责任感和敬业精神，具备较好的群众基础和威望；

4. 有一定的学生干部工作经验、较好的组织协调和语言表达能力，能组织开展公寓楼内文明建设以及相关文化活动；

5. 家庭困难或具有贫困生证明的同学优先。

二、工作职责

1. 协助学校和学院做好公寓楼内校园安全研判工作；

2. 通过走访寝室等方式，熟悉了解所辖学生的基本情况，并及时反馈同学的意见和建议，服务同学的公寓生活，尽力解决同学们在公寓中碰到的种种困难；

3. 定期召开楼层长例会，指导分管公寓楼层长开展工作；

4. 加强公寓楼内突发事件应急体制建设，并及时向所在楼幢公寓辅导员汇报；

5. 协助储藏室的管理工作；

6. 协助做好电费的催缴工作；

7. 协助做好公寓内部防盗、防火工作；

8. 做好学校和学院交办的其他事项。

三、名额分配

综合考虑2013学年各楼幢数和寝室分布情况，实行按需分配（见附件1）。

四、选聘程序

1. 符合选拔要求的学生填写《衢州学院公寓楼层长岗位申请表》（请到楼下管理员处领取），于3月9日前交至各楼幢公寓辅导员处；

2. 各公寓辅导员参照岗位申请表和群众意见，差额推荐，并将排序后的《衢州学院公寓楼层长岗位申请表》于3月11日交至学生生活服务指导中心；

3. 公寓自治会组织面试，根据公寓辅导员以及各学生组织负责人意见和面试表现，讨论确定2013学年公寓楼层长人选，并予以公示，公示无疑义后发文聘用；

4. 学生生活服务指导中心于3月中旬组织“新老公寓楼层长工作交流会”，对新聘任公寓楼层长进行岗前培训。

五、津贴标准

分基础津贴和奖励津贴两部分，基础津贴发放标准楼长为200元/月・人，层长为100元/月・人，按月发放；奖励津贴发放标准为考核优秀者50元/月・人，合格者20元/月・人，不合格者不与发放奖励津贴，并取消一下年楼层长聘用资格，奖励津贴于当学年考核结束后予以发放。及时反映公寓楼内紧急情况、突发事件、火情或其他重大事件，奖励津贴标准为50元/次。

所有楼层长将不再享受学生干部（正/副部）待遇。工作时间按实际工作时长计算，一学年不超过10个月。

                                                      衢州学院学生处                               

                                          2013年3月1日